Mentor ordning og støttekontakt person
Velkommen til Kommunitas
Hvad er Mentor- og Støttekontaktpersons ordningen, og hvad kan de bruges til samt lovhenvisning:
Sammendrag:
-
Støttekontaktpersoner visiteres typisk under § 85 og § 86 i Serviceloven, hvor formålet er at støtte voksne i eget hjem med fysiske, psykiske eller sociale problemer.
Der kan også være andre lovgivninger, som er relevante i specifikke situationer, f.eks.:
-
§ 105 i Serviceloven (individuel støttelovgivning): Denne paragraf kan være relevant i forhold til at tilbyde individuelle støtteordninger for både børn og voksne, herunder mentorordninger i visse sammenhænge.
-
§ 107 i Serviceloven: Omhandler støtte til voksne med psykiske eller fysiske udfordringer og kan relateres til støttefunktioner, herunder mentorordninger.
-
-
Mentorordninger for børn og unge kan som oftest visiteres under § 52 og § 41 i Serviceloven, afhængig af om ordningen er forebyggende eller rehabiliterende.
Begge ordninger kræver, at kommunerne foretager en konkret behovsvurdering for at fastlægge, om borgeren er berettiget til at modtage støtte.
Mentorordningen:
En mentorordning er en struktureret og målrettet støtteordning, hvor en erfaren person, hjælper en person, med personlig, faglig eller social udvikling. Mentorordningen kan implementeres i forskellige kontekster som arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner eller sociale støtteforløb. Formålet med mentorordningen er at understøtte den enkelte i at udvikle sine kompetencer, opnå nye færdigheder, navigere i udfordringer eller træffe informerede valg.
Mentorens rolle:
Vejledning og støtte: Mentoren fungerer som en vejleder, der bidrager med erfaring og rådgivning.
Målrettet udvikling: Mentoren arbejder med menteen for at opnå specifikke mål, som kan omfatte faglige kvalifikationer, personlige ressourcer eller sociale færdigheder.
Løbende feedback: Mentoren giver konstruktiv feedback, der er både støttende og udfordrende, og hjælper menteen med at identificere styrker og udviklingsområder.
Socialt udsatte grupper: Mentorordninger kan være et centralt redskab i arbejdet med unge i risiko for marginalisering, voksne med komplekse behov eller personer, der står uden for arbejdsmarkedet.
Støttekontaktpersons Ordningen
En støttekontaktperson er en fagperson, der fungerer som en praktisk og følelsesmæssig støtte for en borger.
Opgaven er at skabe en tryg relation, hjælpe med praktiske opgaver og støtte borgeren i at håndtere hverdagslivets udfordringer. Denne støtteform er særlig relevant i arbejdet med personer, der har sociale, psykologiske eller fysiske vanskeligheder, som kan hindrer dem i at leve et selvstændigt og tilfredsstillende liv.
Støttekontaktpersonens rolle:
Emotionel støtte: Skaber en stabil og tryg relation, hvor borgeren føler sig set, hørt og respekteret.
Praktisk assistance: Hjælper med dagligdags opgaver som økonomi, boligforhold, uddannelse, beskæftigelse og sundhed.
Vejledning i livsvalg: Støtter borgeren i at træffe informerede beslutninger og opnå mål, herunder deltagelse i aktiviteter og sociale fællesskaber.
Har du yderligere spørgsmål?
Kontakt os, og lad os tale din opgave igennem
Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte os.